Всемирный день охраны труда – 28.04.2026

Материал разъясняет значение Всемирного дня охраны труда (28 апреля) и тему 2026 г.: раскрывает понятие психосоциальной рабочей среды, ее влияние на работников. Содержит идеи мероприятий по охране труда, которые можно приурочить к этому дню, для специалистов по охране труда и иных работников, на которых возложены соответствующие обязанности.
1. Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 г.
Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (далее — МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Его цель — содействие предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах во всем мире. Он призван обратить внимание общественности и правительств на проблемы безопасности труда и судьбы людей, пострадавших или погибших на производстве.
В 2003 г. МОТ предложила отмечать Всемирный день охраны труда официально. Сегодня его отмечает большое количество государств, включая Беларусь.
Мероприятия, направленные на привлечение внимания к проблемам в области охраны труда, необходимости снижения числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью, проводятся во многих крупных организациях Беларуси.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 г. посвящена обеспечению здоровой психосоциальной рабочей среды.
Условия труда определяются не только физическими, химическими или биологическими факторами, но и психологическими. На здоровье работников, безопасность труда и его производительность также значительно воздействует психосоциальная рабочая среда.
Психосоциальная рабочая среда — это совокупность организационных факторов, методов управления и межличностных отношений, влияющих на психическое и физическое здоровье работника. Благоприятная среда снижает стресс, обеспечивает поддержку и участие в принятии решений, а неблагоприятная ведет к выгоранию и психосоматическим заболеваниям.
Психофизиологические и эмоциональные перегрузки являются вредными производственными факторами (например, абз. 7 ч. 1 п. 8 Правил по охране труда при выполнении работ на высоте, абз. 19 п. 5 Типовой инструкции по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения и др.).
Психосоциальная среда формируется под воздействием организации труда и зависит от следующих факторов:
— режим и интенсивность нагрузки;
— правильное доведение задач при выполнении трудовой функции;
— самостоятельность в принятии решений;
— наличие поддержки и справедливость руководства;
— рабочая атмосфера в коллективе и др.
2. Варианты мероприятий ко Всемирному дню охраны труда
Законодательство не обязывает нанимателей проводить определенные мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда. В то же время наниматель может по своей инициативе приурочить к этой дате проведение дня охраны труда в организации.
Проведение дня охраны труда предусмотрено различными НПА, в том числе отраслевыми (например, п. 65 Рекомендаций N 108). Проведение такого мероприятия является дополнительным контролем соблюдения требований охраны труда в организации.
По мнению автора, во Всемирный день охраны труда возможно, например, проведение следующих мероприятий, которые рекомендовал в своем материале 2023 г. Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома:
— обследование структурных подразделений (отделов, участков, складов и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда;
— издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования структурных подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования;
— заседания комиссии по охране труда;
— собрания в трудовых коллективах, на которых рассматриваются вопросы о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соблюдении работниками требований по охране труда;
— конкурсы по охране труда среди структурных подразделений, работников на лучшее рабочее место, участок, цех, знание правил по охране труда, производственных и технологических инструкций и т.д.;
— профилактические беседы с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
— анкетирование среди работников по вопросам охраны труда;
— проведение занятий с работниками по основам организации и ведения мероприятий охраны труда;
— совещание с руководящим составом организации, посвященное Всемирному дню охраны труда;
— проведение онлайн-конференций, лекций, семинаров, различных мероприятий по культуре производства, а также по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда;
— размещение информации по актуальным вопросам охраны труда в каналах и чатах.